Ein Stimmungsbild der Job-Plattform hokify mit 325 Befragten zeigt welche Faktoren und betrieblichen Zusatzleistungen am gewerblichen Arbeitsmarkt besonders wichtig sind. Für ArbeitnehmerInnen sind insbesondere Weihnachts- und Urlaubsgeld (66%), Geld-Zuschüsse (47%) und zusätzliche Urlaubstage (33%) unverzichtbar.
Weiter muss der Arbeitsplatz gut erreichbar sein, wie knapp zwei Drittel der Befragten angaben. Dazu legt mehr als jeder Zweite auf ein gutes Verhältnis mit seinen Kollegen wert. Das Verhältnis zur Führungskraft ist hingegen nur für ein Drittel der Befragten von Bedeutung. Millennials wünschen sich überdurchschnittlich oft ein gutes Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten.
Verhältnis zur Führungskraft wichtig im Büro, Handel und Gewerbe
Neben monetären Zusatzleistungen wurden im hokify Stimmungsbild auch nicht-monetäre Faktoren abgefragt. Während in handwerklichen Berufen und in der Produktion die gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes besonders wichtig sind (35%), zählt für Mitarbeiter im Büro (45%), Handel und Gewerbe (41%) am meisten das Verhältnis zur Führungskraft für Zufriedenheit im Job. Im Gastgewerbe und im Tourismus ist das Verhältnis zu Kollegen und Kolleginnen am Wichtigsten (41%), das lässt sich durch die intensive Zusammenarbeit im Arbeitsalltag leicht erklären. In den Mangelberufen Gesundheits- und Krankenpfleger ist eine gute Work-Life-Balance (27%) ein besonders wichtiger Faktor.
Vielzahl an offenen Stellen am gewerblichen Arbeitsmarkt
Am gewerblichen Arbeitsmarkt steht aktuelle eine Vielzahl an offenen Stellen einer geringen Anzahl an Jobsuchenden gegenüber. Dies zeigt sich in der starken Präsenz von handwerklichen Berufen in der Liste der Mangelberufe 2020, der Bundesregierung. "In Zeiten des Fachkräftemangels möchten wir Arbeitgeberinnen aufzeigen, mit welchen Zusatzleistungen Sie Ihre Mitarbeiter langfristig binden und neue Mitarbeiter für sich gewinnen können", begründet Karl Edlbauer, Geschäftsführer der Job-Plattform hokify das in Auftrag gegebene Stimmungsbild.