Umfragen auf der Job-Plattform hokify Mitte März ergaben ein diverses Bild an Auswirkungen des Coronavirus auf heimische Unternehmen. Vor allem erwartet man hier einen Umsatzrückgang als auch die Einführung von Homeoffice. Zwei Drittel der befragten Unternehmen befürchten Umsatzrückgänge, ein Viertel rechnet mit keinen Veränderungen.
Veränderungen im Recruiting durch Corona im Jahr 2020
Gut ⅓ der Unternehmen glauben in 2020 weniger MitarbeiterInnen aufzunehmen als geplant. Die Hälfte der Unternehmen geht aber weiterhin von einem konstanten Recruiting ohne Einschränkung durch Corona aus.
Höhe des erwarteten Umsatzrückgangs
Fast die Hälfte der Unternehmen erwarten in den nächsten Monaten einen Umsatzrückgang von bis zu 25%. Einige sehen sich sogar einem höheren Risiko ausgesetzt. Andererseits glaubt gut ⅕ der Unternehmen weiterhin an einen konstanten Umsatz.
Kurzarbeit durch Corona?
Über ⅔ der Unternehmen befürchten in nächster Zeit, dass sie auf Kurzarbeit umstellen müssen. Die restlichen Unternehmer sehen den Auswirkungen auf Kurzarbeit durch den Coronavirus optimistischer entgegen.
Ist Homeoffice in jedem Unternehmen möglich?
⅕ der Unternehmen könnten die gesamte Belegschaft ins Homeoffice senden, die Hälfte aller Unternehmen kann zumindest 25% der Beschäftigten von zu Hause aus arbeiten lassen. Bei den restlichen befragten Arbeitgebern gestaltet es sich hinsichtlich der Tätigkeitsfelder schwieriger, dass die MitarbeiterInnen die Arbeit von zu Hause erledigen können.
Welche Auswirkungen hat Homeoffice auf die Produktivität?
Ein Großteil der Unternehmen steht dem Einsatz von Homeoffice neutral gegenüber und erwartet weder eine Steigerung noch einen Abfall der derzeitigen Produktivität. Jedoch befürchten auch gut 30% der Arbeitgeber negative Auswirkungen auf ihr Unternehmen.
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