Neue Preise 2020

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Aktualisiert: 12.12.2019 Lesedauer: ca 2min

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hokify ist in den vergangenen drei Jahren weiter stark gewachsen und konnte sowohl Marktpräsenz als auch Reichweite deutlich ausbauen. Wir arbeiten täglich daran, unsere Produkte und Services weiterzuentwickeln und Unternehmen mit innovativen Lösungen bei der Mitarbeitersuche zu unterstützen.

Mit unserer Vision “putting good people into good jobs” wollen wir auch künftig erfolgreiche Unternehmen mit den passenden KandidatInnen verbinden und Ihnen als die größte mobile Job-Plattform Österreichs als kompetenter Recruiting-Partner zur Seite stehen.

Dafür braucht es weitere Investitionen in Ressourcen, Technologien und natürlich auch neue motivierte, kompetente MitarbeiterInnen. Nach mehreren Jahren ohne Änderung der Basis-Konditionen werden wir daher mit 15.Jänner 2020 unsere Preise anpassen (laufende Vereinbarungen sind davon nicht betroffen).

Im letzten Jahr ist viel passiert – wir haben Ihnen die wichtigsten Highlights kurz zusammengefasst:

  • Ausbau Reichweite: wir wachsen kontinuierlich – von 250.000 Nutzern Ende 2017 auf über 450.000 aktive Nutzer im Dezember 2019. Alleine 2019 wurden insgesamt mehr als 447.000 Bewerbungen über hokify registriert.

  • Ausbau Bekanntheit: Etablierung als größte mobile Job-Plattform Österreichs – wir sind die klare Nummer 1 im Bereich “Mobile & Social Media Recruiting”.

  • Experte im Social Media Recruiting: In den letzten 12 Monaten wurden von unseren Social Media Experten 3.666 Social Media Kampagnen aufgesetzt. Mit unserem Social Media Targeting Algorithmus, der gemeinsam mit einem universitären Partner stetig weiterentwickelt wird, erreichen wir die für Sie relevanten Jobsuchenden passgenau. 

  • Zielgruppenspezifische Werbung: Mit über 33 Mio. Kontaktpunkten über Fernsehen und Social Media diesen Herbst alleine, konnten wir die Bekanntheit der Marke hokify entscheidend steigern. Online Kampagnen via Facebook, Snapchat, Instagram, Google, YouTube und vielen weiteren Kanälen mit knapp 19 Millionen Kontaktpunkten haben uns besonders bei der gefragten, jungen Zielgruppe in Stellung gebracht.

  • Auftritte & Kooperationen: Mit zahlreichen Aktivitäten, Messen und Vorträgen haben wir 2019 für kontinuierliche Aufmerksamkeit gesorgt. hokify war bei über 50 Events vertreten und in ganz Österreich und Deutschland unterwegs.

Zusätzliche Innovationen 2019:

  • Seit Mai 2019 bietet hokify als erste österreichische Job-Plattform die Videobewerbung direkt anschließend an den Bewerbungsprozess für Jobsuchende an.

  • Das neue hokify Firmenkonto ermöglicht Unternehmen mehr Übersichtlichkeit und eine leichtere Verwaltung Ihrer Stellenanzeigen. Exakte Statistiken und direkte Kommunikation mit BewerberInnen sorgen für einen tagesaktuellen Überblick über die zu besetzenden Positionen.

  • Auf Seite der Jobsuchenden wurde die Profilerstellung komplett überarbeitet. Damit wurde der Anlageprozess von Berufserfahrung und Ausbildung optimiert. Für Jobsuchende bedeutet das eine anwenderfreundliche Bewerbung. Job? Passt!

2020 steht ganz im Zeichen von Wachstum:

Mit kleinen und großen Maßnahmen arbeiten wir daran, hokify noch besser zu machen. Wir wollen Ihnen weiterhin als innovativer und serviceorientierter Recruiting-Partner bei der Mitarbeitersuche zur Seite stehen.Unsere Motivation ist es, Unternehmen erfolgreich mit den passenden KandidatInnen zu verbinden. Bei hokify arbeiten mittlerweile mehr als 35 Personen tagtäglich daran, dieses Ziel zu erreichen. Wir freuen uns bereits jetzt auf die weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Partnern im Jahr 2020.

Hier finden Sie eine Übersicht über die Preisgestaltung ab 15.Jänner 2020:




Profitieren Sie jetzt noch bis 14.01.2020 von den attraktiven Preisen aus dem alten Jahr. Hier geht es zur aktuellen Preisübersicht mit tollen Angeboten.

Sebastian ist gelernter Historiker, mag Yoga & Hiphop und arbeitet seit 2018 bei hokify. Wichtige Informationen verständlich auf den Punkt zu bringen ist seine Stärke. Als Team Lead der Karriere-Tipps und PR Manager bei hokify beschäftigt sich Sebastian besonders mit Karriere- & Arbeitsmarktthemen, Fachkräftemangel sowie Lehrlings- & Social Media Recruiting. Dazu versorgt er Jobsuchende mit Tipps zu Bewerbung, Lebenslauf und Jobsuche.

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