H&M – eines der ersten Unternehmen, das Mode für jeden zugänglich und erschwinglich gemacht hat. Und H&M will es weiterhin jedem ermöglichen, sich gut zu fühlen, gut auszusehen und Gutes zu tun. Ziel für die Zukunft: Fashion noch nachhaltiger, inklusiver und offen für alle zu machen. Bei H&M sollst du deine ganz eigene Persönlichkeit einbringen, dich gut fühlen und anderen dabei helfen, das Gleiche zu erleben. Das Team von H&M unterstützt dich dabei, zu wachsen und Herausforderungen anzunehmen. Denn H&M – das bist du.
Zu den offenen Stellen bei H&M Österreich
Unternehmen | H&M Hennes & Mauritz GmbH |
Region & Standorte | Stores in ganz Österreich Office Positionen in Wien, vereinzelt in Graz & Innsbruck |
Branche | Einzelhandel für Mode & Accessoires |
Bewerbung | über das H&M Karriereportal und hokify |
Branchen und Tätigkeitsfelder
Als eine der größten Brands im Einzelhandel für Mode und Accessoires beschäftigt H&M in den Stores zahlreiche Lehrlinge, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Verkauf, Store Manager*innen, Department Manager und Filialleiter*innen. Auch im Office bietet H&M verschiedene Tätigkeitsfelder, beispielsweise in Controlling, Legal, Expansion, Human Resources, Marketing bzw. Public Relations, IT, Payroll, Accounting und in weiteren Bereichen.
Arbeitsalltag und Unternehmenskultur
Der Arbeitsalltag hängt von der Position ab. Für Mitarbeiter*innen in den H&M Stores gibt es flexible Arbeitszeiten – nicht nur die Wochentage, sondern auch die Uhrzeiten betreffend. In der Regel arbeiten die Mitarbeitenden jeden 2. Samstag, die Einteilung unter der Woche erfolgt je nach Bedarf. Wünsche können immer geäußert werden und werden bestmöglich berücksichtigt. Teamgrößen variieren von 12 bis 90 Mitarbeiter*innen in einer Filiale. Das Kundenerlebnis ist der zentrale Punkt der Arbeit bei H&M. Das Team möchte großartigen Kundenservice auf Bedarf anbieten und versucht jeden Tag ein tolles Einkaufserlebnis zu schaffen.
In Office Positionen wird zwischen Montag und Freitag mit 50% Remote-Möglichkeit gearbeitet. Gewisse Kernzeiten werden gemeinsam festgelegt, der Rest ist flexibel einteilbar. Dienstreisen sind je nach Position mehr oder weniger erforderlich. An verkaufsstarken Tagen unterstützen auch Office-Mitarbeiter*innen die Stores, um den Kontakt direkt zum Kunden und den Teamgeist zu stärken.
Die H&M Werte sind das Fundament der Unternehmenskultur:
Wir sind ein Team.
Wir glauben an den Menschen.
Wir sind Unternehmer*innen.
Wir verbessern uns stetig.
Wir sind kostenbewusst.
Wir sind offen und geradeheraus.
Wir halten es einfach.
Bei H&M legen wir keinen Wert auf Titel und es sind alle per Du. Es herrscht eine offene Feedbackkultur mit sehr flachen Hierarchien. Teamwork wird großgeschrieben, um Erfolge zu erzielen und diese auch angemessen zu feiern! - Martina Heiner, Recruiterin
Benefits und Weiterbildung
Zu den Benefits bei H&M zählen unter anderem die folgenden Punkte:
Mitarbeiterrabatt
HIP Incentive Programm
Jubiläumstage
Corporate Benefits – Betriebsratsseite
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsberatung
Bei H&M kann jede*r die Führung übernehmen und etwas bewirken. Vertrauen und seinen Kollegen*innen etwas zutrauen, vermittelt schon früh ein starkes Gefühl der Eigenverantwortung und gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Wenn du wächst, dann wachsen wir. Bei H&M kannst du kontinuierlich lernen und findest immer Menschen, die dich ermutigen und unterstützen. Du hast die Möglichkeit, eine große Vielfalt an verschiedenen Aufgaben kennenzulernen. - Martina Heiner, Recruiterin
Bewerbung bei H&M
„Sei du selbst“ ist der H&M Employer Branding Slogan – hier werden Persönlichkeiten gesucht, die Spaß an Mode und Weiterentwicklung haben. Du solltest allerdings über 18 Jahre alt sein (Ausnahme Lehrlinge), eine gültige Arbeitserlaubnis für Österreich haben und deine Deutschkenntnisse sollten ausreichen, um die H&M-Kunden*innen beraten zu können.
Du bist interessiert? Besuche H&M auf der virtual Connect. Jobmesse by hokify oder wirf einen Blick auf die ausgeschriebenen Jobs bei H&M!
