Die wirtschaftliche Lage und Preissteigerungen sind im Jahr 2023 ein sehr präsentes Thema. Alles wird teurer, daher sind auch die Ausgaben, sei es für tägliche Haushaltsprodukte oder den Wocheneinkauf höher. Um der Inflation und den Teuerungen entgegenzukommen, gibt es seit dem 1.Jänner 2023 kollektivvertragliche Gehaltsanpassungen in vielen Branchen Österreichs. Wir haben einen Überblick der Gehaltsanpassungen in den Branchen: Handel, IT, öffentlicher Dienst, Eisenbahnwesen und Metallgewerbe für dich!
Handel | +7% bzw. mindestens 145€ brutto monatlich |
Metallgewerbe | IST-Löhne: + 7.1%, KV-Löhne: +8% |
Öffentlicher Dienst | zwischen 7,15% und 9,41%, aber mindestens 170€ |
Eisenbahn | +8%, stufenweise bis 2024 480% |
IT | durchschnittlich 8,81% |
Handel
Das Gehalt im Handel steigt um ungefähr 7% bzw. mindestens 145€ brutto monatlich. Arbeitnehmerinnen im Handel müssen daher pro Monat mindestens 145€ brutto mehr verdienen. Je nachdem wie hoch dein jetziges Gehalt ist und in welcher Stufe/Arbeitsjahr du dich befindest, können das mehr als 145€ sein. Die höchste Gehaltsanpassung, von 344€ brutto pro Monat mehr, erhalten Arbeitnehmerinnen, die sich in der Stufe 5H befinden (ab dem 13. Arbeitsjahr).
Auch für Lehrlinge im Handel wird das Lehrlingseinkommen angepasst, diese verdienen jetzt:
1. Lehrjahr: 800€
2. Lehrjahr: 1.025€
3. Lehrjahr: 1.300€
4. Lehrjahr: 1.350€
Wie viel Netto bleibt dir vom Brutto übrig? Berechne es dir ganz einfach mit dem Brutto-Netto-Rechner:
Metallgewerbe
Auch das Metallgewerbe hat sich auf eine seit dem 1. Jänner gültige Gehaltsanpassung geeinigt. Die IST-Löhne werden um 7.1% pro Monat und die KV-Löhne um ca. 8% erhöht.
#hokifyerklärt: KV-Lohn: Dein monatliches Einkommen ist genauso hoch wie der Kollektivvertrag das vorschreibt. IST-Lohn: Dein monatliches Einkommen ist höher als im Kollektivvertrag vorgesehen.
Lehrlinge erhalten ebenfalls pro Lehrjahr mehr Gehalt:
1. Lehrjahr: 800€
2. Lehrjahr: 1.000€
3. Lehrjahr: 1.300€
4. Lehrjahr: 1.750€
Öffentlicher Dienst
Im öffentlichen Dienst werden die Gehälter zwischen 7,15% und 9,41%, aber mindestens 170€ brutto monatlich erhöht. Auch bei den Zulagen gibt es eine Erhöhung von 7,3%. Der Mindestlohn im öffentlichen Dienst beträgt daher jetzt mindestens 2000€ brutto.
Eisenbahn
Bei den Eisenbahnern gibt es auch Änderungen von über 8% bzw. derzeit mindestens 210€. Die Gehaltsanpassungen sollen aber in den nächsten 2 Jahren stufenweise stattfinden. Bis Anfang 2024 soll das Gehalt stufenweise auf mindestens 480€ steigen.
IT
In der IT-Branche werden die Mindestgehälter um durchschnittlich 8,81% erhöht. Der KV-Lohn steigt bei der IT-Branche um 7.5% bis 11.23% während die IST-Gehaltssumme bei individueller Erhöhung um ein Mindestbetrag von 200€ erhöht wird.
#hokifyerklärt: In der IT-Branche wird beim IST-Lohn nur die generelle Gehaltssumme des Unternehmens erhöht. Das bedeutet, dass Arbeitgeber selbst eine betriebliche Verteilung dieser Summe vornehmen können. Daher kann es auch sein, dass nicht jeder Arbeitnehmer in der IT-Branche eine Gehaltserhöhung erhält. Falls man aber eine individuelle Erhöhung bekommt, muss diese mindestens 200€ betragen.
Fazit
Für das Jahr 2023 wurden viele kollektivvertragliche Änderungen und Erhöhungen im Gehalt vorgenommen, um den derzeitigen Teuerungen und der Inflation entgegenzuwirken. Wie du sonst noch dein Gehalt trotz Inflation erhöhen kannst, zeigen wir dir in unserem Artikel “Tipps gegen die Inflation: So erhöhst du dein Einkommen!"
